Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Εργασιακών Σχέσεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και καθοδήγηση σε θέματα εργασιακών σχέσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να διαχειρίζεται περίπλοκες καταστάσεις με επαγγελματισμό και διακριτικότητα. Ο Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίλυση διαφορών και την παροχή εκπαίδευσης σε θέματα εργασιακών σχέσεων. Εάν έχετε πάθος για τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και την υποστήριξη των οργανισμών στην επίτευξη των στόχων τους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Διαχείριση διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
- Επίλυση διαφορών και συγκρούσεων.
- Παροχή εκπαίδευσης σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Συνεργασία με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία εργασίας.
- Διατήρηση αρχείων και αναφορών σχετικά με εργασιακές σχέσεις.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο εργασιακών σχέσεων.
- Γνώση εργασιακών νόμων και κανονισμών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων.
- Αναλυτική σκέψη και επίλυση προβλημάτων.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων;
- Πώς αντιμετωπίζετε μια σύγκρουση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις αλλαγές στη νομοθεσία εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση που έχετε διαχειριστεί.
